وقتی از «نکست» حرف می‌زنیم از چه حرف می‌زنیم؟
با توجه به اینکه سال 99 در گروه عظام سال توسعه منابع انسانی نام‌گذاری شد، معاونت منابع انسانی تصمیم به شروع پروژه‌ای به نام «نکست» گرفت.
پروژه‌ی نکست در واقع پروژه‌ای است برای آینده‌ی گروه عظام، پروژه ای که بر اساس شایستگی، اقدام به برگزاری آزمونی میان تمام افراد حاضر در هلدینگ عظام می‌کند تا بتواند افرادی منتخب در سراسر هلدینگ عظام و در اقصی نقاط کشور را گزینش کند که این نیروهای زبده و توانمند تضمینی برای ساختن آینده‌ی بهتر گروه عظام باشند.
هدف مهم دیگر این پروژه این است که بستر لازم برای ارتقای همه‌ی کارکنان گروه عظام با شرایطی مساوی فراهم شود.
دوره‌ی اول این پروژه در پاییز 1400 به پایان می‌رسد و فارغ التحصیلان نخستین دوره‌ی نکست حدود هشتاد نفر هستند.
در این گزارش تصویری کوتاه با آن‌ها و هم‌چنین با دست اندرکاران و برگزارکنندگان این پروژه گفت‌و‌گویی کردیم که با هم می‌بینیم؛ از منتخبین دوره نخست نکست خواستیم که آنچه دوست دارند را با مخاطبان رادیو عظام در میان بگذارند و در پایان هم البته شوخی کوچکی با منتخبین این دوره ترتیب دادیم که دیدنش خالی از لطف نیست.